Recruit 教育制度・福利厚生
教育制度
秀建築デザインでは、経験やキャリアにあわせた教育環境を整えています。経験の少ない⽅には、簡単な業務から経験をしながら、主に現場で学んで頂いたり、時には社内でじっくりと勉強していただいたり、経験のある⽅には資格取得を全⾯的にバックアップしたりするなど、決まった形にとらわれずに柔軟に学びの促進をサポートしています。
01積極的な人材育成
入社初日は、オリエンテーションを行います。当社が大切にしている価値観や、会社の概要、今後のビジョンなどをお伝えした上で、社内紹介、設備紹介など、スムーズに会社に慣れていただけるように配慮しています。各種入社手続きも行っていきます。
02業務オリエンテーション
実践的な業務を進めていただくにあたって、先輩社員から業務オリエンテーションを行います。未経験の方も研修で業務について徐々にステップアップしながら学んで頂けます。個別もしくは少人数で、フランクに実施しています。分からないことも聞きやすく、業務にスムーズに慣れていただける内容です。
03OJT研修
仕事をはじめてからも、OJT(オン ザ ジョブトレーニング)があるので心配はいりません。分からないことは、先輩や上司に相談しながら、お客様に喜んで頂けるよう業務を進めていきます。基本的な仕事を覚えてからは徐々に難しい業務にもチャレンジしていきながらスキルを身に付けていきましょう。
04外部研修・資格取得支援
必要に応じて各種外部研修への参加も可能です。必要な技術や知識を習得して、よりスキルアップを図れるようにバックアップします。また、資格取得を目指す方には当社規定に基づき、資格取得支援も行っています。
あなたのキャリアアップに役立つ教育環境を整えていきます。
ぜひ入社後も、希望や熱意を教えてください。
会社があなたの成長を全力でサポートしていきます!